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Des solutions en ligne pour accroître l’efficacité de l’apprentissage
Plateformes LMS elearning

Des solutions en ligne pour accroître l’efficacité de l’apprentissage

Pendant des siècles, nous avions été habitués à apprendre d’une manière particulière. Livres imprimés sous la direction d’un instructeur, horaires à suivre et calendriers d’activités à compléter. Cela a bien fonctionné jusqu’à récemment, lorsque la technologie a permis l’apprentissage en ligne et a changé la façon dont les établissements d’enseignement et les bureaux, dans les secteurs publics et privés, forment leur personnel. Si vous avez encore des doutes sur la puissance d’une plate-forme d’e-learning, voici 14 raisons de l’implémenter dans votre entreprise.

Plateforme d'apprentissage en ligne : avantages pour l'entreprise
outil de formation tout en un

Qu’est-ce qu’une plateforme d’apprentissage en ligne ?

Une plateforme d’apprentissage en ligne est un espace virtuel d’apprentissage avec lequel les entreprises et les établissements d’enseignement peuvent faciliter l’expérience de l’apprentissage à distance. Les formateurs peuvent créer des “classes virtuelles“, partager des contenus, interagir avec les apprenants, faire des évaluations, etc.

Avec ce type de plateforme, les entreprises peuvent offrir une formation flexible et économique à leurs employés, abolir les limites de temps et de distance, encourager l’apprentissage constant et nourri et offrir aux employés la liberté quant au temps et au rythme de l’apprentissage. À cet effet, les raisons qui vous invitent à opter pour une plateforme e learning pour maximiser le rendement de votre entreprise sont évidentes.

La réduction des coûts d’investissement dans la formation

Beaucoup de chefs d’entreprise pensent que l’apprentissage en ligne est très coûteux ! Pourtant, rien n’est plus éloigné de la vérité. En effet, selon certaines études, les entreprises économisent entre 45 % et 75 % lorsque les modalités de formation traditionnelle sont remplacées par des dispositifs de formation en ligne. Les plateformes LMS ou e-learning sont moins chères que la formation en présentiel, dans la mesure où les coûts sont réduits, tels que :

  1.  Les frais de transport ou d’hébergement des participants et des formateurs. Surtout pour les entreprises qui ont des locaux situés à des endroits différents.
  2.  Les coûts du matériel de formation, les frais de location de salles de classe, sans oublier les équipements.

Lorsque le processus d’apprentissage est automatisé, les coûts administratifs sont également réduits et les frais d’investissement dans la formation sont optimisés. De plus, grâce à la formation en ligne, toute entreprise peut former plus de participants tout en investissant moins d’argent que dans l’apprentissage en présentiel.

Une augmentation évidente du retour sur investissement

Offrir des cours et des formations en ligne à ses collaborateurs permet à toute entreprise de gagner du temps et d’être plus flexible. Les employés peuvent être formés n’importe et à n’importe quel moment, tandis que les infopreneurs et les responsables de la formation peuvent faire évoluer le contenu ou le mettre à jour rapidement dans le Cloud.  Votre entreprise peut former tous ses employés de partout dans le monde autant de fois qu’elle le souhaite en renouvelant les licences appropriées.

En outre, certaines études révèlent que les entreprises qui mettent en œuvre la formation en ligne parviennent à augmenter le niveau de satisfaction de leurs employés jusqu’à 18 %. La formation en ligne aide à retenir les talents, à accroître la satisfaction, l’engagement, l’engagement et la compétitivité des employés. Les employés se sentiront plus satisfaits et impliqués dans l’entreprise en même temps que votre entreprise obtiendra de plus grands bénéfices économiques.

Les plateformes LMS ont simplifié et facilité le processus de formation dans une société de plus en plus exigeante, en matière de temps et de disponibilité, tout en réduisant le fossé éducatif, ce qui en fait des outils nécessaires pour élargir les horizons dans le secteur éducatif.

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